Охрана труда
Адрес: 45 65 60 Челябинская область, с. Еткуль, ул. Ленина, 34, кабинет № 29
Специалист по охране труда Черепанова Елена Александровна Контактный телефон: 8(35 145) 2-12-46
Инспектор по охране труда в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Челябинской области от 29 сентября 2011 г. N 194-ЗО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", Закона Челябинской области от 11 сентября 2001 №29-ЗО «Об охране труда в Челябинской области». Органы местного самоуправления на неограниченный срок наделяются следующими государственными полномочиями: 1.1 Оказание методической помощи организациям по вопросам:
1.2 Организация сбора и обработка информации:
1.3 Участие в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом; 1.4 Участие в реализации федеральных и областных программ по улучшению условий и охраны труда; 1.5 Участие в разработке областных программ по улучшению условий и охраны труда; 1.6 Разработка муниципальных мероприятий (программ) по улучшению условий и охраны труда и контроль за их выполнением; 1.7 Координация деятельности служб охраны труда организаций, оказание методической и практической помощи ответственным по охране труда через организацию и проведение семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам охраны труда (при проведении на территории муниципального образования: обеспечение явки участников; организация места проведения; подготовка информации по определенной тематике согласно повестке проводимого мероприятия; подготовка раздаточного материала участникам); 1.8 Информирование населения через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, о действующих законах и иных нормативных правовых актах об охране труда Российской Федерации и Челябинской области, ведение пропаганды по вопросам охраны труда с использованием для этих целей внутреннего радиовещания, телевидения, видео- и кинофильмов, малотиражной печати и т.д. 1.9 Работа с обращениями граждан по вопросам охраны труда; 1.10 Рассмотрение вопросов охраны труда на заседаниях коллегиальных органов, в том числе на межведомственных комиссиях (советах) по охране труда; 1.11 Подготовка и представление информации по запросу Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области об осуществлении переданных государственных полномочий в соответствии с законодательством Челябинской области; 1.12 Подготовка и представление в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области ежеквартальных, полугодовых и годовых отчетов об осуществлении переданных государственных полномочий в соответствии с законодательством Челябинской области по утверждённым формам.
Перечень НПА содержащих обязательные требования охраны труда, соблюдение которых оценивается при проверке Памятка по охране труда для работодателей, работников кадровых служб организаций. Скачать
 Постановление администрации № 590 от 01.08.2012г. " Об утверждении Положения о службе управления охраной труда администрации Еткульского муниципального района" Скачать.
НОВОСТИ И ОБЪЯВЛЕНИЯ 08.10.2020 Международная специализированная выставка «Безопасность и Охрана труда»
Как отметил возглавляющий оргкомитет БИОТ-2020 Министр труда и соцзащиты Антон Котяков, мероприятие пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором. 24-я по счету выставка БИОТ-2020 станет самым представительным, авторитетным и крупным форумом в сфере охраны и безопасности труда не только в России и СНГ, но и в Европе. В рамках деловой программы БИОТ-2020 пройдет целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видеоконференцсвязи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Министерства труда и социальной защиты, Министерства промышленности и торговли, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора, а также руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущие российские и зарубежные эксперты. Организаторами БИОТ-2020 традиционно выступают Минтруд РФ и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»), которая также является оператором выставки. В 2019 году выставку БИОТ посетили более двадцати тысяч специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и рынка охраны труда из 45 стран мира. 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров. В этом году в связи с распространением COVID 19 к рынку СИЗ приковано особое внимание. Его состояние и развитие во многом влияет на мировую экономику. Ожидается, что БИОТ-2020, несмотря на карантинные ограничения, соберет еще большее представительство российских и зарубежных участников и превысит прошлогодние показатели посещаемости. Информацию о намерении принять участие в работе Международного форума «Безопасность и охрана труда» БИОТ – 2020 направить в срок до 13 октября 2020 г. на электронную почту: ot_etk@mail.ru.
Официальный web-сайт мероприятия: http://biot-expo.ru.
15.06.2020 Концепция «Нулевой травматизм» (об участии работодателей в сообществе Vision Zero) Концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики травматизма и заболеваемости работников, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Предлагаем пройти предварительное самостоятельное тестирование всем работодателям, руководителям, менеджерам для первоначальной оценки состояния профилактической работы по снижению уровней травматизма и заболеваемости работников в организации, на предприятии. Для этого используется Руководство для работодателей и менеджеров «Семь «золотых правил» производства с нулевым травматизмом и с безопасными условиями труда», разработанное в рамках кампании Vision Zerо, доступное по ссылкам: http://visionzero.global/sites/default/files/2017-08/5-Vision_zero_Guide-Web.pdf
Как пользоваться руководством: Руководство составлено в максимально простом виде, в форме тестов, ответы отмечаются пометкой в соответствующем поле.
Зарегистрируйтесь онлайн на странице http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam, чтобы стать частью глобального сообщества предприятий, реализующих стратегию «Vision Zero». Присоединившись, вы получите доступ к эксклюзивному загружаемому контенту и будете получать новые сведения и другую информацию.
05.06.2020 Работодателям Челябинской области Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2020 году областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» по итогам работы за 2019 год и начале приёма конкурсных документов. В Конкурсе могут принять участие организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Челябинской области. Конкурс проводится в следующих номинациях:
Претендент на участие в конкурсе вправе подать заявку на участие в одной, нескольких или во всех номинациях с приложением отдельного пакета документов по каждой номинации. Конкурсные документы представляются в срок до 1 октября 2020 года. Дата представления документов на Конкурс, посылаемых по почте, определяется по штемпелю почтовой связи на конверте. Конкурсные документы участнику Конкурса не возвращаются. Методическое сопровождение и консультирование по вопросам проведения Конкурса оказывают следующие подразделения Главного управления (г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18а):
Положение о проведении Конкурса размещено на официальном сайте Главного управления (www.szn74.ru) в подразделе «Конкурсы» раздела «Социальное партнёрство».
01.06.2020 Безопасность труда на рабочем месте
К участию в конкурсе было допущено 33 плаката, от участников в возрасте от 3-х до 16 лет, дошкольных и школьных образовательных организаций района. Согласно Положению о проведении конкурса победителями конкурса стали участники, набравшие наибольшее количество баллов. Первое место занял ученик МБОУ «Еткульской СОШ» Данил Воловой, второе место у Марии Удалой ученицы МКОУ «Каратабанской СОШ», третье место заняла Алиса Мосичук ученица МБОУ «Еткульской СОШ». Ребята будут награждены памятными подарками и дипломами администрации Еткульского района. Так же за участие в конкурсе выражаем благодарность Кириллу Нелюбину воспитаннику Еманжелинского детскому саду «Солнышко», Исаевой Любови воспитанице Еткульской «Берёзки», Софье Лесаревой ученице МКОУ «Белоусовской ООШ» и Александре Аверьяновой ученице Еткульского РДДТ.
Плакаты должны отображать тему безопасного труда, призывы работать безопасно для разных профессий, предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний, сохранение здоровья и жизни работников. В конкурсе плакатов могут принять участие граждане Еткульского муниципального района, различной возрастной категории. Конкурсные работы направлять на электронный адрес: ot_etk@mail.ru, в формате PDF, JPG , до 15 мая 2020 включительно. Требования к оформлению работ и критерии оценки. К участию в конкурсе допускаются рисунки, выполненные на любом материале (ватман, картон, холст), исполнение в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, мелки, цветные карандаши), в форматах А4, АЗ без рамок и ламинирования. От участия в конкурсе отклоняются работы: - заимствованные из сети Интернет; - копирующие плакаты. Конкурсные работы должны иметь информационную этикетку: - название работы; - фамилию, имя, отчество автора (полностью); - возраст автора; - наименование, адрес образовательного учреждения, место работы. - контактный телефон, э/адрес. 15.04.2020 Всемирный день охраны труда в 2020 посвящен проблеме насилия и притеснений в сфере труда.
Целью Всемирного дня охраны труда является содействие предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире связанных с насилием. Насилием считаются преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств). Насилие может произойти на рабочем месте, несмотря на любые профилактические меры. Работодатели должны быть готовы к преодолению последствий этого насилия, создавая условия, способствующие открытому общению, и разрабатывая механизмы для сообщения о насилии и реагирования на него. Под притеснением на работе понимается физическое или психическое насилие на рабочем месте. Поэтому данная тематика должна быть детально рассмотрена работодателями совместно с профсоюзными организациями и общественностью при подготовке и проведении мероприятий приуроченных к Всемирному Дню охраны труда. С целью подготовки к Всемирному дню охраны труда предлагаем работодателям, службам охраны труда совместно с профсоюзными организациями (уполномоченными трудовых коллективов) разработать планы проведения мероприятий. Особое внимание обратить на разработку мероприятий направленных на улучшение условий и охрану труда, а именно:
Лучшим способом защиты работников от насилия и притеснения является их предотвращение. 28 апреля 2020 года в администрации Еткульского муниципального района будет организована «Прямая телефонная линия» по вопросам охраны труда тел. 8 (351 45) 2-12-46.
* В этом году Всемирный день охраны труда будет проходить на фоне пандемии коронавирусной инфекции, поэтому необходимо учитывать рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции, запрете массовых мероприятий.
23.03.2020
Рекомендации к исполнению мероприятий по профилактике гриппа и острой респираторной вирусной инфекции в предэпидемический период и в период эпидемии на территории Челябинской области, с рассмотрением вопросов по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в Челябинской области
В связи с угрозой завоза и распространения на территории Челябинской области новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии с Постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 02.03.2020 г. № 5 Министерство здравоохранения Челябинской области и Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Челябинской области уведомляет о необходимости принятия следующих ограничительных и противоэпидемических мер: 1. Работодателю рекомендуется обеспечить выполнение мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10.03.2020 г. №02/3853-2020-27 «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (прилагается); 2. Приказом руководителя вводится обязательное информирование работников о необходимости соблюдения следующих профилактических мероприятий (приказ руководителя организации, подпись работника): 1) соблюдение правил личной и общественной гигиены; 2) в случае заболевания вызов работником врача для оказания медицинской помощи на дому; 3) обязательное информирование работодателя о планируемом выезде за пределы Российской Федерации; 4) при планировании отпусков необходимо воздержаться от выезда за рубеж; 5) в случае посещения стран, где регистрируются заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), после возвращения показана изоляция на период до 14 дней с момента пересечения границы Российской Федерации. Информация о странах, в которых зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (2019 - nCoV) ежедневно обновляется на сайте федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека https://rospotrebnadzor.ru/region/korono_virus/epid.php; 3. Работодатель должен оказывать работникам содействие в обеспечении изоляции на дому, в том числе рассмотреть возможность дистанционной работы, с учетом трудового процесса. 4. Рекомендуем не направлять работников в командировку за пределы Российской Федерации. В случае если невозможно отказаться от командирования сотрудника, рекомендуем включить в коллективные договоры или локальные нормативные акты возможность оплаты времени изоляции работника после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи коронавирусной инфекции, в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (как оплата простоя по независящим от сторон причинам - ч.2 ст. 157 ТКРФ). Выполнение противоэпидемических мероприятий предотвращает распространение инфекции и позволит сохранить здоровье Вам и Вашим сотрудникам! Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников.
Работодателям рекомендуется обеспечить:
Рекомендуется ограничить:
В зависимости от условий питания работников рекомендовать: При наличии столовой для питания работников:
При отсутствии столовой:
При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COV1D-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
02.03.2020
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 №1346 VI Всероссийская Неделя охраны труда (далее – Неделя) состоится в период с 6 по 10 апреля 2020 г. в г. Сочи. Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвящённую новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 5 марта 2020 года направить заявку по адресу: ot_etk@mail.ru.
01.11.2019
Медиагруппа «АКТИОН-МЦФЭР» при поддержке Минтруда России проводит Всероссийскую Олимпиаду для специалистов по охране труда – 2020. Цель Олимпиады – повышение престижа профессии специалиста по охране труда. По итогам Олимпиады будет сформирован официальный рейтинг специалистов по охране труда, определен лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Лучший специалист по охране труда в России получит 100000 рублей. Лучший специалист по охране труда в федеральном округе – 50000 рублей. Участие в Олимпиаде проводиться на безвозмездной основе. Для участия в мероприятии необходимо зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда и пройти тестирование.
18.10.2019
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации информирует, что XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» пройдет с 10 по 13 декабря 2019 года в г.Москве на территории ВДНХ, павильон 75. В рамках выставки запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда, всего обширная программа выставки включает порядка 50 различных мероприятий. Информация о выставке и Форуме размещена на сайте www.biotexpo.ru, контакты: email: biot@asiz.ru, тел +7 (495)789-93-20 доб.710 или +7(903)728-58-57. Кандидатуры участников направить на email: kokorina.olia@mail.ru
04.06.2019
Организатором областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» является Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. Конкурс проводится в следующих номинациях:
Для участия в конкурсе необходимо в срок до 1 октября 2019 года направить заявку в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Комсомольская, 18-а. С информацией о порядке проведении конкурса и формами для заполнения можно ознакомиться на официальном сайте Главного управления по адресу: http://www.szn74.ru (раздел «Социальное партнерство», рубрика «Конкурсы»). 17.04.2019
30 апреля 2019 года в с.Еткуль планируется проведение практического семинара «Применение риск - ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора). Основные требования к документам по Охране труда в организации», посвященного Всемирному дню охраны труда. Семинар проводит опытный преподаватель-практик. В рамках семинара состоится выставка средств индивидуальной защиты. Приглашаем руководителей и специалистов по охране труда организаций, расположенных на территории Еткульского муниципального района, принять участие в мероприятии. Семинар будет проходить по адресу: Челябинская область, Еткульский район, с.Еткуль, ул.Ленина, д.37 (ДК с.Еткуль). Начало работы семинара в 10.00 час., окончание – в 11.30 час. 13.02.2019
Уважаемые руководители! В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 г. № 1346 V Всероссийская Неделя охраны труда (далее Неделя), состоится в период с 22 по 26 апреля 2019 года в Сочи. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 1 марта 2018 года направить заявку по адресу: kokorina.olia@mail.ru
04.02.2019
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей
1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. 2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка условий труда у него не проводится. 4. В случае если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится. 5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем подается декларация в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения). Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/. 6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года. 7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда. Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов. 11.09.2018
11.09.2018
Уважаемые работодатели! Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить спецоценку своих рабочих мест. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. До конца 2018 года все работодатели должны провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Процесс проведения спецоценки можно разъяснить так, – эксперт по СОУТ определяет на рабочем месте перечень вредных факторов (например, шум, повышенную температуру воздуха, запыленность и т.д.), затем с помощью спецприборов замеряет их фактический уровень и сравнивает полученные результаты с действующими нормативами.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
23.08.2018 Конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» Главным управлением по труду и занятости населения Челябинской области проводится областной конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». Положение о проведении областного конкурса размещено на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области http://www.szn74.ru (раздел «Социальное партнерство», рубрика «Конкурсы). Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 01 октября 2018 года направить заявку и информационную карту участника (приложения № 1 и № 3) в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, д. 18а). Постановление №118 от 05.06.2018 г. о проведении в 2018-2020 годах областного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» Формы для заполнения Приказ Главного управления
15.01.2018
Уважаемые работодатели! Одним из приоритетов стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, является максимально широкое внедрение в деятельность органов государственного управления современных инновационных технологий, обеспечивающих, в том числе, формирование электронного правительства и перевод в электронную форму большинства оказываемых государственных и муниципальных услуг. Просим обратить внимание на заявление о предоставлении государственной услуги, по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами. В соответствии с п.11 Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713, основной вид деятельности страхователя – юридического лица подтверждается ежегодно всеми страхователями, в том числе бюджетными организациями. Для предоставления услуги необходимо не позднее 15 апреля каждого календарного года представить заявление с документами, предусмотренными Административным регламентом предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации вышеназванной государственной услуги, утвержденным Приказом Минтруда России от 06.09.2012 № 178н.
14.12.2017
Уважаемые работодатели!
Доводим до Вашего сведения, что в период с 09 по 13 апреля 2018 года в г.Сочи запланирована четвертая Всероссийская Неделя охраны труда 2018. В работе недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруд России и другие министерства. Для участия необходимо направить информацию по телефону 8(351-45) 2-11-69 (специалист по охране труда). 09.10.2017
Гострудинспекция информирует
В связи с отмеченным ростом производственного травматизма в субъектах Российской Федерации при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах напоминаем работодателям и работникам требования безопасности при ремонте и эксплуатации водопроводных и канализационных колодцев, камер и резервуаров Подробнее...
01.08.2017 Организатором областного конкурса «Коллективный договор-основа защиты социально-трудовых прав работников» является Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. Для участия в конкурсе необходимо в срок до 1 октября 2017 года направить заявку и конкурсные материалы (оригиналы) в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Комсомольская, 18-а.
22.05.2017
В соответствии с постановлением губернатора Челябинской области от 22.03.2017 г. № 65 главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет областной конкурс «Лучшая организация работ по условиям и охране труда в организациях Челябинской области». Основной целью проведения Конкурса является повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий, а также стимулирование работодателей для создания безопасных условий труда работников. С положением о проведении конкурса можно ознакомиться на официальном сайте главного управления труду и занятости населения Челябинской области по адресу: http://www.szn74.ru (раздел «Охрана труда», рубрика «Конкурс по охране труда в Челябинской области»). Для участия в конкурсе необходимо в срок до 01 октября 2017 года направить заявку и конкурсные материалы (оригиналы) в главное управление по труду и занятости населения Челябинской области по адресу: 454091, г.Челябинск, ул.Комсомольская, 18-а. Участие в Конкурсе является бесплатным.
10.05.2017
ОХРАНА ТРУДА. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Суть специальной оценки условий труда Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ; далее - Закон N 426-ФЗ). Вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ признают совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме. Если на рабочих местах выявлены вредные и (или) опасные факторы, эксперты специализированной организации проводят инструментальные замеры для определения уровня влияния этих факторов на работников и установления класса условий труда (ч. 2 ст. 3, ч. 5 ст. 10 Закона N 426-ФЗ). Условия труда подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 - 5 ст. 14 Закона N 426-ФЗ). От того, к какому классу условий труда относится рабочее место, зависит сумма дополнительного страхового тарифа, которую работодателю нужно вносить в ПФР за работника, досрочно выходящего на пенсию в связи с занятостью на вредных и (или) опасных видах производства (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Чем лучше условия труда, тем меньше размер отчислений Подробнее... 10.04.2017
Несчастный случай на производстве: алгоритм действий
ЧТО ДОЛЖЕН ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?
УВЕДОМЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ОРГАНОВ
Формы документов, необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 г. №73. Форма сообщения в ФСС о страховом случае утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 г. №157.
ФОРМИРОВАНИЕ КОМИССИИ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) должен незамедлительно создать комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители профсоюзной организации. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
СРОКИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления. Сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней для проведения дополнительной проверки и получения заключений. В исключительных случаях решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с организациями, проводящими экспертизу, органами дознания, следствия, суда.
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ
2017г
Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС ФСС может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.
Куда и когда обращаться? Страхователь обращается с заявлением в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.
2016г
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2016»
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2016» проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516. Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2015 № 1108 в перечень номинаций были внесены изменения. С приказом и положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety
Конкурс проводится по следующим номинациям: · лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек); · лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек); · лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы; · лучшая организация в области охраны труда в сфере образования; · лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения; · лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек); · лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; (Республика Крым и город Севастополь); · лучшее муниципальное образование в области охраны труда; · лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса. Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2015» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Подробнее....
|
Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда» БИОТ-2020 состоятся в Москве с 8-го по 11-е декабря 2020 г. в Экспоцентре на Красной пресне. Решение об этом было принято на состоявшемся 28 августа в Министерстве труда и социальной защиты РФ заседании организационного комитета форума. 
С 28 апреля по 15 мая 2020 года администрацией Еткульского муниципального района проводился конкурс плакатов, посвященный «Всемирному дню охраны труда».
Ежегодно день 28 апреля проходит под особым девизом, который раскрывает самую наболевшую проблему и служит призывом для всех работодателей. Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».*.bmp)
